一、概述

秉持着“為(wèi)健康，為(wèi)明天”、“用(yòng)心做好药新(xīn)药”的使命和愿景，健康元药业集团股份有(yǒu)限公司（以下简称“公司”）亦有(yǒu)着“以人為(wèi)本、匠心品质、创新(xīn)求是、合作共享”的核心价值观。為(wèi)践行公司使命、实现公司愿景以及强化公司核心价值观，公司严格执行其EHS管理(lǐ)政策。该EHS管理(lǐ)政策确定了公司对其所有(yǒu)员工与环境、健康、安全议题相关的规范，并鼓励与公司有(yǒu)业務(wù)来往的合作伙伴（客户、供应商(shāng)、承包商(shāng)等）遵守本文(wén)件规定。

二、适用(yòng)范围

本文(wén)件适用(yòng)于健康元药业集团股份有(yǒu)限公司及其所属全资与控股子公司，所有(yǒu)员工（包括全职员工、兼职员工、临时员工及合同工）。

本文(wén)件覆盖公司生产与业務(wù)运营、产品和服務(wù)、配送和物(wù)流、废弃物(wù)管理(lǐ)、尽职调查和收并購(gòu)等方面。

三、合规性

本政策的内容完全符合公司生产、运营所在地的相关法律法规。当本政策的要求高于当地的法律法规时，以本政策指定的条例為(wèi)准。

四、管理(lǐ)架构

為(wèi)公司高效快速发展提供坚实保障，根据公司長(cháng)遠(yuǎn)发展需要，公司在董事会社会责任委员会下成立EHS管理(lǐ)委员会，以期保证公司正常高效运转。公司EHS管理(lǐ)委员会总负责人為(wèi)集团总裁，负责集团整體(tǐ)EHS规划。EHS管理(lǐ)委员会负责人為(wèi)集团分(fēn)管副总裁，负责集团EHS政策、规划落实执行。

集团EHS管理(lǐ)委员会下设办公室，设在EHS部，负责集团EHS管理(lǐ)委员会日常事務(wù)。集团下属各子公司EHS第一负责人為(wèi)该子公司总经理(lǐ)，对该子公司EHS工作负总责，直接负责人為(wèi)该子公司EHS部门经理(lǐ)，负责该子公司EHS工作具體(tǐ)管理(lǐ)实施，各子公司根据本公司实际情况，制定具體(tǐ)个人职责，报集团EHS部审核备案。

五、总體(tǐ)要求

公司基于健康元集团的EHS战略、集团现行的EHS管理(lǐ)情况、制定时的社会发展情况以及《关于增设健康元集团碳排放环境管理(lǐ)目标的议案》制定相关要求。公司在社会责任工作小(xiǎo)组全员的个人绩效考核中增设ESG指标，其目标是于2028年实现碳达峰、2055年实现碳中和，深化企业战略与社会责任的有(yǒu)机融合。

确保公司完全遵守所有(yǒu)适用(yòng)的环境、职业健康与安全相关法律和法规，如《中华人民(mín)共和國(guó)大气污染防治法》《中华人民(mín)共和國(guó)固體(tǐ)废物(wù)污染环境防治法》《中华人民(mín)共和國(guó)水污染防治法》《中华人民(mín)共和國(guó)环境影响评价法》《制药工业大气污染物(wù)排放标准》《中华人民(mín)共和國(guó)节约能(néng)源法》《中华人民(mín)共和國(guó)清洁生产促进法》《中华人民(mín)共和國(guó)安全生产法》《中华人民(mín)共和國(guó)职业病防治法》《中华人民(mín)共和國(guó)消防法》、國(guó)际标准化组织（ISO）发布的管理(lǐ)體(tǐ)系文(wén)件及其他(tā)公司运营及生产所在地的法律法规及实施细则和条例。

本政策具體(tǐ)要求如下：

1. 环境：

“三废”管理(lǐ)：公司将实施废物(wù)减量、回收和安全处置措施，以最大程度地减少我们的运营对环境的影响。我们将定期审核以确保遵守当地法规，并努力不断改进我们的“三废”管理(lǐ)实践。

能(néng)源管理(lǐ)：我们将监测和优化我们的能(néng)源使用(yòng)，以最小(xiǎo)化我们的碳足迹和减少我们的环境影响。我们将探索并实施可(kě)行的替代能(néng)源和可(kě)再生能(néng)源解决方案。

化學(xué)品管理(lǐ)：我们将从采購(gòu)到处置，以安全和负责任的方式管理(lǐ)化學(xué)品和危险物(wù)质。我们将实施适当的措施来防止泄漏、泄露和释放，并定期审查和更新(xīn)我们的化學(xué)品管理(lǐ)政策和程序，包括但不限于《药品生产场地管理(lǐ)规程》《药品年度报告管理(lǐ)规程》《产品共線(xiàn)生产风险评估管理(lǐ)规程》《安全与环境管理(lǐ)手册》《VOCs 收集管理(lǐ)制度》。

水资源管理(lǐ)：我们将监测和管理(lǐ)我们的水资源使用(yòng)，减少我们的水资源消耗，保护水质和最小(xiǎo)化我们的运营对环境的影响。我们将探索并实施水资源节约措施，并在必要时实施废水处理(lǐ)系统。

持续发展：我们将促进可(kě)持续实践，努力最小(xiǎo)化我们的运营对环境的影响，包括减少温室气體(tǐ)排放、负责任地采購(gòu)材料和在员工中推广环境管理(lǐ)意识。

2. 健康：

职业健康：公司致力于為(wèi)所有(yǒu)员工、访客、供应商(shāng)和承包商(shāng)提供安全、健康的工作场所。我们将定期进行风险评估，并实施适当的措施，以预防和最小(xiǎo)化工作场所发生的伤害和疾病。以“零职业健康事故”“零新(xīn)增职业病”為(wèi)职业健康管理(lǐ)目标，重视员工身心健康，定期為(wèi)员工组织體(tǐ)检，委托专业机构对公司进行职业病危害因素检测和职业病危害现状评价，力争职业病危害因素检测合格率达100%，职业病危害岗位的职业健康體(tǐ)检率达100%。

心理(lǐ)健康和福祉：我们认识到工作场所心理(lǐ)健康和福祉的重要性，并提供支持和资源，促进员工福祉，预防工作场所压力和倦怠。

人體(tǐ)工程學(xué)：我们将提供符合人體(tǐ)工程學(xué)设计的设施，以最小(xiǎo)化身體(tǐ)负担，促进员工健康和舒适。

健康宣传：我们鼓励员工选择健康行為(wèi)和生活方式。

职业健康与安全培训：我们為(wèi)所有(yǒu)员工提供适当的职业健康与安全培训，以提高意识并确保他(tā)们的健康和安全。

3. 安全：

风险管理(lǐ)：我们将实施风险管理(lǐ)程序，以确保工作场所的安全和健康。我们将定期评估工作场所的安全风险，并采取适当的措施来减少或消除这些风险。

事故和紧急情况应对：我们将制定紧急情况应对计划，并进行培训和演习，以确保员工和访客在紧急情况下安全撤离。

设施和设备安全：我们将确保我们的设施和设备符合所有(yǒu)适用(yòng)的安全标准和法规，并进行定期维护和检查，以确保其安全和可(kě)靠性。

员工、供应商(shāng)和承包商(shāng)安全：我们将确保员工、供应商(shāng)和承包商(shāng)了解并遵守安全规定，并采取适当的措施，以确保他(tā)们的安全。

安全培训：我们将提供适当的安全培训，以确保员工、供应商(shāng)和承包商(shāng)了解并遵守所有(yǒu)安全规定和程序。

与此同时，我们坚持為(wèi)社会提供高质量的产品。我们承诺将通过员工培训、定期会议与反馈、环保活动等增强员工在公司ESG治理(lǐ)中的参与感；也将持续提升EHS管理(lǐ)水平，并持续监测和改进我们的EHS绩效，从而实现我们的业務(wù)目标和可(kě)持续发展目标。

六、政策执行

公司确保本政策，作為(wèi)我们监控公司EHS进程的依据，在健康元药业集团股份有(yǒu)限公司及其全资及控股子公司被有(yǒu)效执行。

公司期望所有(yǒu)全职及兼职员工履行本政策。如果员工认為(wèi)同事违反了该政策，应立即向其领导报告或者告知相应的EHS管理(lǐ)专员。EHS管理(lǐ)层收到反馈后应立即采取必要措施制止违反本措施的行為(wèi)。

员工不应因举报违反本政策的行為(wèi)而受到不公正对待。

本EHS政策会以必要的技术、组织及人员相关的系统性措施来执行。本政策会根据公司的实际情况进行不定期调整。

健康元药业集团股份有(yǒu)限公司

二〇二三年四月七日